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還有勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金的
發布時間:2019.11.20    來源:   瀏覽次數:
(一)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;

(二)勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(三)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,

(四)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(五)勞動者被依法追究刑事責任的。
下一條:勞動合同簽署日期和合同日期可以不同嗎我是有頂限的,沒有上一條了!
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