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什么是勞務派遣及勞務派遣對企業的優勢
發布時間:2019.11.20    來源:   瀏覽次數:
勞務派遣對企業的好處是:1.靈活用工方式:《勞動合同法》規定,在許多情況下,單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。如果連續兩個定期合同轉換為非定期合同,勞務派遣將有效地解決這一問題。然而,一些制造業和信息企業存在季節性就業問題。根據本單位的實際情況,采用勞務派遣方式可以設置短期臨時用工、兼職或承包特殊工作等。2.降低招聘成本:用人單位采用勞務派遣模式,不需要制定招聘計劃和計劃,不需要發布招聘廣告,而只需根據招聘人員的數量和類型、技能和基本要求以及其他要求與勞務派遣機構簽訂協議,所有招聘事項均由勞務派遣機構處理,這樣就沒有必要支付人工成本、廣告成本等費用了。三。減少人員儲備:過去,企業為了應對產品市場的變化,經常采取人員儲備措施,企業中總是有一些過剩的人員。自從有了勞務派遣機構以后,對于不可預見性的生產波動引起的臨時性的勞動力需求,企業越來越多地通過勞務派遣的形式滿足需求,節省人工成本:由于原有用工制度的慣性,在工資機制方面形成了一種能升不能降的慣例。 
下一條:通過勞務外包可以幫助企業解決的問題上一條:對于被派遣的工作人員造成他人損害的侵權責任
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